| 為加強師資隊伍建設(shè),，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、引進專業(yè)及要求 泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進9名高層次人才,，具體崗位、專業(yè),、學(xué)歷,、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才崗位表（附件1）,。 二,、報名條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵紀守法,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德，無違紀違法行為,。 3.身體健康,，具備正常履行崗位職責的身體條件。 4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）,，博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）,，符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）、正高職稱人員年齡在50周歲以下（1967年1月1日以后出生）,。留學(xué)回國人員需提供駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,。 三、引進方式和程序 引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下,，由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施,，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查,、組織考核、體檢考察,、公示聘用等步驟進行,。 1.發(fā)布招聘公告 通過泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,、泰州人才網(wǎng),、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。 2.報名與資格審查 采取網(wǎng)上報名的方式,。報名者只能選擇一個崗位報名,。 （1）報名時間：2017年5月9日—5月22日18:00。 （2）報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱[email protected]：①《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才報名表》（附件2）,。②本人身份證,。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書,。2017屆畢業(yè)生須提供《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書,；留學(xué)回國人員需提供駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。④社會工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料,。⑤英語,、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書,。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料,。 （3）報名者可登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,、泰州人才網(wǎng),、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才報名表》（附件2）,。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息,，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式,，大小為20Kb以下,。 （4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人,、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員,；③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,；④應(yīng)聘人員與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,。 考核前,，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證,。資格審查貫穿招聘活動全過程,，應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實,，即取消考試和錄用資格,。資格審查時間和地點另行通知。 本次公開招聘不收報名費和考試費,。 3.考核 考核采取面試的方式,，教師崗（崗位代碼為01-07）面試分為試講與專業(yè)技能答辯，其中,，試講50分,，專業(yè)技能答辯50分；其他專業(yè)技術(shù)崗（崗位代碼為08）面試為專業(yè)技能答辯,。面試成績滿分為100分,，面試成績60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不予錄用,。面試成績相同的,，組織加試確定?？己藭r間,、地點另行通知。 4.體檢,、考察 面試結(jié)束后,，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行,，并同時需符合《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）中規(guī)定的江蘇省教師資格認定體檢要求,。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢,。對體檢合格者,，按照相關(guān)規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時,，不再遞補,。 5.公示、聘用 所有擬聘人員,，須公示7個工作日,，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別,、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè),、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位,、考核成績與排名等。公示無異議后,，按規(guī)定程序提請確認（2017屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書,、學(xué)位證書）。經(jīng)確認同意,，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù),。 四,、人才引進政策咨詢 泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答引進政策咨詢。咨詢電話：0523-86664005,；聯(lián)系人：欒老師,、劉老師、孫老師,。 五,、人才引進工作監(jiān)督 泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦對此次引進工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86662025,。 六,、人才引進工作舉報 泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話：0523-86880623,。 附件：1.泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次人才崗位表  泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2017年5月9日 |
